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拷问:十年后谁来做空调安装服务工

  当前,空调行业似乎对于售后安装服务开始重视起来。继去年8月给安装工人上调100元安装费后,格力今年再度重磅出击——推出空调安装“高温补贴”。而在8月25日召开的2017/18中国空调高峰论坛现场还为评选出的“2017-2018年度空调行业优秀安装工”颁奖,这在行业内算是头一遭的事。

  业内开始重视空调安装工的生存状况是好事,说明不论是行业机构,还是空调制造企业,都开始关注这一现象。但是不能忽视的是,厂家开始关注,却有格力、海尔等少数企业采取了增加工资的行动,实际上现在空调安装工所处的境况依然令人堪忧:

  一方面,是安装工的工作环境依旧恶劣。安装工最为紧张繁忙的时候,就是在天气状况最为极端的时刻,他们要冒着高温酷热,悬在几层或者数十层高的建筑外墙工作。按道理这样的危险工作应该至少是两人以上,但很多安装工为了多赚些钱,或者是老板为了节省成本,都是采取一人上岗出工。每年从楼上摔下来的安装工不在少数,轻者受伤挨痛,重者赔上性命。

  另一方面,安装工仍然是拿着可怜的低薪。空调安装工在旺季一天最多安装5套空调,而安装一套空调落到安装工手里的也就50-200元之间,按照平均150元计的话,也就700元左右。问题是这样的时间仅有那么一两个月,之后就是漫长的淡季,有时候一天连一套也安装不了,一年下来的收入平均也就几万元,在当今的社会职业当中算是绝对的底层。

  干着巨大风险危险性极大的工作,收入却是那么的低。因此,空调安装工的地位并没有得到应有的尊重。格力电器董事长董明珠曾就为提高安装工补贴时说道,“100元的安装补贴虽然不是巨款,但能让一线工人拥有更体面的生活。”实际上,言外之意反映出的却是空调安装工现状并不体面,危险劳动没有得到应有的尊重。

  正是因为此,现在从事空调安装的工人,从文化程度上来说,大都是高中文化程度,甚至还有些是大字识不了几个辍学者;从来源来说,基本上都是边远山区的进城务工人员,技术基础基本没有;从年龄层次来看,集中在70后、80后,甚至还有60后,正当年轻的90后十分罕见。

  一位格力安装工就坦言,“现在年轻人不肯吃苦,所以同事基本都是70、80后,90后寥寥无几。”他还认为,空调安装是门技术活,需要积累经验。有了补贴政策,这位格力安装工就希望能以此为安装队伍补充点“90后”的新鲜血液。

  问题是,随着现在国民经济水平的提高,90后的父母们都是60后和70后,他们年轻时或多或少还是吃过一些苦,但却都不希望自己的孩子们再去干像安装工这样的危险工作。况且90后很少再有文盲或者高中以下学历者,他们也不愿意去从事既危险又收入不高的工作。实际上现在空调安装工招人都已经成为难事

  那么在这种情况下,10年后70后都要步入60岁行列了,一方面90后自己也不愿意从事空调安装工这样的危险工作;另一方面90后的父母们也不愿意让自己的孩子再去吃苦。那么10年后,空调安装工要从哪里来呢?这绝不是危言耸听!

  或许有人会说,你这就是杞人忧天啦。随着科学技术的发展,10年后之后,像安装工这样的危险工作,就交由机器人来完成。笔者也希望这样的美梦能够成真,问题是研发这样的机器人成本巨大不说,技术上能不能够实现还是一个问题!

  届时或许只有一个办法——重赏之下必有勇夫。大幅度提高安装工的工资,使得那时的人觉得值得去冒险从事这种危险的工作,或许欧美的今天就是我们的明天!

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来源: 奥维云网 责任编辑:shjiadian
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